Korporativ madaniyat

Jahon brendi korporativ madaniyat tomonidan qo'llab -quvvatlanadi. Biz uning korporativ madaniyatini faqat ta'sir, infiltratsiya va integratsiya orqali shakllantirish mumkinligini tushunamiz. Bizning guruhning rivojlanishini uning asosiy qadriyatlari o'tgan yillar davomida qo'llab-quvvatlagan ------- halollik, innovatsiya, mas'uliyat, hamkorlik.

Halollik

Bizning guruh har doim odamlarga yo'naltirilgan, yaxlitlikni boshqarish tamoyiliga amal qiladi. eng yuqori sifat, obro'si halollikka aylandi guruhimizning raqobatbardoshligining haqiqiy manbai.

Shunday ruhga ega bo'lgan holda, biz har bir qadamni qat'iy va qat'iy yo'l bilan oldik.

Innovatsiya

Innovatsiya - bu bizning guruh madaniyatimizning mohiyati.

Innovatsiya rivojlanishga olib keladi, bu esa kuchning oshishiga olib keladi, aBu yangilikdan kelib chiqadi.

Xalqimiz kontseptsiya, mexanizm, texnologiya va boshqaruv sohasida yangiliklarni kiritadi.

Bizning korxona strategik va ekologik o'zgarishlarni qabul qilish va paydo bo'ladigan imkoniyatlarga tayyor bo'lish uchun abadiy faol holatidadir.

Mas'uliyat

Mas'uliyat odamga sabr -toqatli bo'lishga imkon beradi.

Bizning guruhimiz mijozlar va jamiyat uchun mas'uliyat va missiyani kuchli his qiladi.

Bunday mas'uliyatning kuchini ko'rish mumkin emas, lekin sezish mumkin.

Bu har doim bizning guruhimiz rivojlanishining harakatlantiruvchi kuchi bo'lgan.

Hamkorlik

Hamkorlik - rivojlanish manbai.

Biz hamkorlik guruhini tuzishga intilamiz.

G'alaba qozonadigan vaziyatni yaratish uchun birgalikda harakat qilish korporativ rivojlanish uchun juda muhim maqsad hisoblanadi.